romco
bčania nových členských krajín EÚ, ktorí chcú pracovať v Rakúsku
Rakúsko zaviedlo pre nové členské krajiny 7-ročné prechodné obdobie týkajúce sa pracovného trhu. Občania nových členských krajín EÚ, ktorí chcú pracovať v Rakúsku, aj naďalej potrebujú pracovné povolenie (Beschäftigungsbewilligung), o ktoré musí požiadať zamestnávateľ. Po roku legálneho zamestnania úrad práce (Arbeitsmarktservice) potvrdí pracovníkovu slobodu pohybu na pracovnom trhu. Rodinní príslušníci získajú slobodu pohybu na pracovnom trhu až po 18 mesiacoch. Toto právo na slobodu pohybu na pracovnom trhu zanikne, ak pracovník opustí územie Rakúska na iné než dočasné obdobie.
Aké sú kritériá na vydanie pracovného povolenia?
- zamestnávateľ musí zabezpečiť dodržanie mzdových a pracovných podmienok platných v Rakúsku;
- zamestnávateľ musí byť pripravený zamestnať náhradnú pracovnú silu (Ersatzarbeitskraft) namiesto požadovaného pracovníka (rakúskeho občana alebo cudzinca, ktorý je integrovaný v Rakúsku);
- zamestnávateľ v minulosti neporušil opakovane zákon o zamestnávaní cudzincov, prípadne ešte nezačal konkrétny zamestnanecký pomer;
- zamestnávateľ neprepustil v minulosti starších pracovníkov kvôli novým zahraničným pracovným silám;
- zamestnávateľ môže zamestnať zahraničného pracovníka len vo svojom podniku (nesmie ich prenajať tretej strane);
- pracovná zmluva nesmie byť uzatvorená na základe nelegálneho sprostredkovania práce;
- zahraničný pracovník, pre ktorého sa požaduje pracovné povolenie, neporušil opakovane zákon o zamestnávaní cudzincov tým, že bol nelegálne zamestnaný.
Obmedzenia pre zamestnancov jednotlivých odvetví
Záhradnícke služby
Opracovanie a spracovanie prírodných kameňov
Výroba oceľových konštrukcií a konštrukcií z ľahkých kovov
Stavebníctvo vrátane príbuzných hospodárskych odvetví
Bezpečnostné služby
Upratovanie budov, inventáru a dopravných prostriedkov
Domáce ošetrovateľské služby
Sociálne veci
V uvedených chránených odvetviach služieb sa vyžaduje povolenie na vyslanie (Entsendebewilligung), o ktoré musí požiadať zamestnávateľ v Rakúsku. Ak budú vyslaní občania novej členskej krajiny EÚ na vykonanie dočasných služieb do podniku v starom členskom štáte, ich vyslanie sa musí oznámiť písomne úradu práce (Arbeitsmarktservice).
Ďalšie informácie čo sa týka pracovného povolenia a povolenia na pobyt nájdete na http://www.embassyaustria.sk/.
Registračné procedúry
Prihlásenie adresy miesta pobytu je v Rakúsku povinné. Do troch dní od príchodu do Rakúska sa musíte zaregistrovať na príslušnom úrade:
- v mestách a veľkomestách, v ktorých sa vyskytuje federálna polícia, je to oddelenie evidencie osôb (Meldeamt) na úradoch federálnej polície (Bundespolizeidirektion)
- vo Viedni: oddelenie služieb evidencie občanov (Meldeservice) na príslušných mestských úradoch (názov v A: Magistratisches Bezirksamt)
- na miestnom obecnom úrade (Gemeindeamt)
Musíte si so sebou priniesť:
- správne vyplnený formulár registrácie pobytu (Meldezettel)
- cestovný pas a rodný list
- formuláre registrácie pobytov zo všetkých predchádzajúcich miest pobytu.
Meldezettel (formulár registrácie pobytu) je k dispozícii na príslušných registračných úradoch a na http://vienna.at/ma62/meldeservice/download/meldezettel.pdf.
Ak zmeníte miesto pobytu v Rakúsku, musíte to do troch dní oznámiť úradu. Ak chcete odísť z Rakúska, potom sa musíte odhlásiť najneskôr tri dni pred vaším odchodom.
Zamestnávanie, žiadosti, životopisy
Žiadosť a životopis by mali byť napísané v nemeckom jazyku. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená písomne alebo ústne. Po uzatvorení pracovného pomeru musí byť vydaná zamestnancovi pracovná karta (Dienstzettel), ktorá slúži ako doklad o zamestnaní. Kompletný spis žiadosti musí obsahovať žiadosť o prijatie, životopis, potvrdenia o vykonaní skúšok, doklady o zamestnaniach, doklady o návšteve kurzov, fotografiu s rozmermi, aké sa vyžadujú v cestovnom pase. Životopis by mal byť krátky, stručný a jasne štruktúrovaný, uvádzajúci podstatné fakty. Mal by mať nie viac ako dve strany. Odporúčaný formát životopisu nájdete na http://www.eures.sk/download/European_CV_Format_SK.pdf
Uznávanie diplomov a kvalifikácií
Ak chcete získať zamestnanie v Rakúsku, ktoré zodpovedá príslušnému vzdelaniu alebo príprave dokončenej v cudzine, musíte získať na všetky príslušné školské vysvedčenia, diplomy a vysokoškolské diplomy formálne uznanie (Nostrifizierung). Pre jednotlivé oblasti sú zodpovedné rôzne ministerstvá. Podrobnejšie informácie a kontakty na príslušné ministerstvá nájdete na: www.eures.sk.
Ubytovanie
Rady o možnostiach ubytovania vo Viedni môžete nájsť na http://www.magvienna.gv.at.
Informácie o dostupných bytoch/apartmánoch a iných nehnuteľnostiach môžete nájsť v novinách (Kurier, Krone, Standard, atď. - najmä v týždňových vydaniach), v realitných agentúrach (nájdete v telefónnom zozname pre firmy a organizácie pod nehnuteľnosťami (názov v A: Immobilien)), cez internetovú stránku http://www.immobazar.at/ a na rôznych internetových stránkach, napríklad http://www.immobilien.at.
Dane a odvody
Sadzby dane z príjmu sú progresívne podľa výšky príjmu od 21 % do 50 %.
Dôchodkové, nemocenské a poistenie v nezamestnanosti je pre zamestnanca spolu okolo 16 % z hrubej mzdy.
Sociálne zabezpečenie
Peňažné dávky (napr. nemocenské dávky, rodičovský príspevok) sa vyplácajú za predpokladu, že skutočne pracujete v Rakúsku.
Vecné dávky (lekárska a zubná starostlivosť, lieky, hospitalizácia) sa priznávajú podľa zákonných predpisov krajiny, v ktorej máte trvalý pobyt. V každej krajine, v ktorej ste boli poistený, sa príspevky do systému dôchodkového poistenia uchovávajú až kým nedosiahnete dôchodkový vek podľa zákonných predpisov príslušnej krajiny. Ak ste napríklad pracovali v troch rozdielnych krajinách, získate po dosiahnutí dôchodkového veku tri rozdielne starobné dôchodky. Nie je možné požiadať o dávku v nezamestnanosti v členskom štáte, v ktorom ste neboli poistený predtým, ako ste sa stali nezamestnaným.
Ďalšie informácie ohľadom živote a práci v Rakúsku nájdete na www.eures.sk, http://europa.eu.int/eures/index.jsp
Rakúsko
Hlavné mesto: Viedeň
Úradný jazyk: nemecký
Mena: euro
Internetová doména: .at
Medzinárodné telefónne smerovacie číslo: +43
Veľvyslanectvo Rakúska v SR
Ventúrska 10
811 01 Bratislava
Tel.: +421/2/5930 1500 Fax: +421/2/5443 2486
E-mail: pressburg.ob@bmaa.gv.at
Internet: http://www.embassyaustria.sk/
Pracovné ponuky:
http://www.eures.sk
http://europa.eu.int/eures/index.jsp
http://www.ams.or.at/
http://www.aekwien.at/
http://www.au-pair4you.at/
http://www.eurojobs.at/
http://www.hogast.at/
http://www.hotel-career.at/
http://www.jobboerse.at/
http://www.jobcenter.at/
http://www.jobfinder.at/
http://www.jobpilot.at/
http://www.jobsearch.at/
http://www.jobsinaustria.at/
http://www.jobuniverse.at/
http://www.job-direct.co.at/
http://www.stepstone.at/
Rakúsko zaviedlo pre nové členské krajiny 7-ročné prechodné obdobie týkajúce sa pracovného trhu. Občania nových členských krajín EÚ, ktorí chcú pracovať v Rakúsku, aj naďalej potrebujú pracovné povolenie (Beschäftigungsbewilligung), o ktoré musí požiadať zamestnávateľ. Po roku legálneho zamestnania úrad práce (Arbeitsmarktservice) potvrdí pracovníkovu slobodu pohybu na pracovnom trhu. Rodinní príslušníci získajú slobodu pohybu na pracovnom trhu až po 18 mesiacoch. Toto právo na slobodu pohybu na pracovnom trhu zanikne, ak pracovník opustí územie Rakúska na iné než dočasné obdobie.
Aké sú kritériá na vydanie pracovného povolenia?
- zamestnávateľ musí zabezpečiť dodržanie mzdových a pracovných podmienok platných v Rakúsku;
- zamestnávateľ musí byť pripravený zamestnať náhradnú pracovnú silu (Ersatzarbeitskraft) namiesto požadovaného pracovníka (rakúskeho občana alebo cudzinca, ktorý je integrovaný v Rakúsku);
- zamestnávateľ v minulosti neporušil opakovane zákon o zamestnávaní cudzincov, prípadne ešte nezačal konkrétny zamestnanecký pomer;
- zamestnávateľ neprepustil v minulosti starších pracovníkov kvôli novým zahraničným pracovným silám;
- zamestnávateľ môže zamestnať zahraničného pracovníka len vo svojom podniku (nesmie ich prenajať tretej strane);
- pracovná zmluva nesmie byť uzatvorená na základe nelegálneho sprostredkovania práce;
- zahraničný pracovník, pre ktorého sa požaduje pracovné povolenie, neporušil opakovane zákon o zamestnávaní cudzincov tým, že bol nelegálne zamestnaný.
Obmedzenia pre zamestnancov jednotlivých odvetví
Záhradnícke služby
Opracovanie a spracovanie prírodných kameňov
Výroba oceľových konštrukcií a konštrukcií z ľahkých kovov
Stavebníctvo vrátane príbuzných hospodárskych odvetví
Bezpečnostné služby
Upratovanie budov, inventáru a dopravných prostriedkov
Domáce ošetrovateľské služby
Sociálne veci
V uvedených chránených odvetviach služieb sa vyžaduje povolenie na vyslanie (Entsendebewilligung), o ktoré musí požiadať zamestnávateľ v Rakúsku. Ak budú vyslaní občania novej členskej krajiny EÚ na vykonanie dočasných služieb do podniku v starom členskom štáte, ich vyslanie sa musí oznámiť písomne úradu práce (Arbeitsmarktservice).
Ďalšie informácie čo sa týka pracovného povolenia a povolenia na pobyt nájdete na http://www.embassyaustria.sk/.
Registračné procedúry
Prihlásenie adresy miesta pobytu je v Rakúsku povinné. Do troch dní od príchodu do Rakúska sa musíte zaregistrovať na príslušnom úrade:
- v mestách a veľkomestách, v ktorých sa vyskytuje federálna polícia, je to oddelenie evidencie osôb (Meldeamt) na úradoch federálnej polície (Bundespolizeidirektion)
- vo Viedni: oddelenie služieb evidencie občanov (Meldeservice) na príslušných mestských úradoch (názov v A: Magistratisches Bezirksamt)
- na miestnom obecnom úrade (Gemeindeamt)
Musíte si so sebou priniesť:
- správne vyplnený formulár registrácie pobytu (Meldezettel)
- cestovný pas a rodný list
- formuláre registrácie pobytov zo všetkých predchádzajúcich miest pobytu.
Meldezettel (formulár registrácie pobytu) je k dispozícii na príslušných registračných úradoch a na http://vienna.at/ma62/meldeservice/download/meldezettel.pdf.
Ak zmeníte miesto pobytu v Rakúsku, musíte to do troch dní oznámiť úradu. Ak chcete odísť z Rakúska, potom sa musíte odhlásiť najneskôr tri dni pred vaším odchodom.
Zamestnávanie, žiadosti, životopisy
Žiadosť a životopis by mali byť napísané v nemeckom jazyku. Pracovná zmluva môže byť uzatvorená písomne alebo ústne. Po uzatvorení pracovného pomeru musí byť vydaná zamestnancovi pracovná karta (Dienstzettel), ktorá slúži ako doklad o zamestnaní. Kompletný spis žiadosti musí obsahovať žiadosť o prijatie, životopis, potvrdenia o vykonaní skúšok, doklady o zamestnaniach, doklady o návšteve kurzov, fotografiu s rozmermi, aké sa vyžadujú v cestovnom pase. Životopis by mal byť krátky, stručný a jasne štruktúrovaný, uvádzajúci podstatné fakty. Mal by mať nie viac ako dve strany. Odporúčaný formát životopisu nájdete na http://www.eures.sk/download/European_CV_Format_SK.pdf
Uznávanie diplomov a kvalifikácií
Ak chcete získať zamestnanie v Rakúsku, ktoré zodpovedá príslušnému vzdelaniu alebo príprave dokončenej v cudzine, musíte získať na všetky príslušné školské vysvedčenia, diplomy a vysokoškolské diplomy formálne uznanie (Nostrifizierung). Pre jednotlivé oblasti sú zodpovedné rôzne ministerstvá. Podrobnejšie informácie a kontakty na príslušné ministerstvá nájdete na: www.eures.sk.
Ubytovanie
Rady o možnostiach ubytovania vo Viedni môžete nájsť na http://www.magvienna.gv.at.
Informácie o dostupných bytoch/apartmánoch a iných nehnuteľnostiach môžete nájsť v novinách (Kurier, Krone, Standard, atď. - najmä v týždňových vydaniach), v realitných agentúrach (nájdete v telefónnom zozname pre firmy a organizácie pod nehnuteľnosťami (názov v A: Immobilien)), cez internetovú stránku http://www.immobazar.at/ a na rôznych internetových stránkach, napríklad http://www.immobilien.at.
Dane a odvody
Sadzby dane z príjmu sú progresívne podľa výšky príjmu od 21 % do 50 %.
Dôchodkové, nemocenské a poistenie v nezamestnanosti je pre zamestnanca spolu okolo 16 % z hrubej mzdy.
Sociálne zabezpečenie
Peňažné dávky (napr. nemocenské dávky, rodičovský príspevok) sa vyplácajú za predpokladu, že skutočne pracujete v Rakúsku.
Vecné dávky (lekárska a zubná starostlivosť, lieky, hospitalizácia) sa priznávajú podľa zákonných predpisov krajiny, v ktorej máte trvalý pobyt. V každej krajine, v ktorej ste boli poistený, sa príspevky do systému dôchodkového poistenia uchovávajú až kým nedosiahnete dôchodkový vek podľa zákonných predpisov príslušnej krajiny. Ak ste napríklad pracovali v troch rozdielnych krajinách, získate po dosiahnutí dôchodkového veku tri rozdielne starobné dôchodky. Nie je možné požiadať o dávku v nezamestnanosti v členskom štáte, v ktorom ste neboli poistený predtým, ako ste sa stali nezamestnaným.
Ďalšie informácie ohľadom živote a práci v Rakúsku nájdete na www.eures.sk, http://europa.eu.int/eures/index.jsp
Rakúsko
Hlavné mesto: Viedeň
Úradný jazyk: nemecký
Mena: euro
Internetová doména: .at
Medzinárodné telefónne smerovacie číslo: +43
Veľvyslanectvo Rakúska v SR
Ventúrska 10
811 01 Bratislava
Tel.: +421/2/5930 1500 Fax: +421/2/5443 2486
E-mail: pressburg.ob@bmaa.gv.at
Internet: http://www.embassyaustria.sk/
Pracovné ponuky:
http://www.eures.sk
http://europa.eu.int/eures/index.jsp
http://www.ams.or.at/
http://www.aekwien.at/
http://www.au-pair4you.at/
http://www.eurojobs.at/
http://www.hogast.at/
http://www.hotel-career.at/
http://www.jobboerse.at/
http://www.jobcenter.at/
http://www.jobfinder.at/
http://www.jobpilot.at/
http://www.jobsearch.at/
http://www.jobsinaustria.at/
http://www.jobuniverse.at/
http://www.job-direct.co.at/
http://www.stepstone.at/
