Robim vo firme uz 19 mesiacov a ako pozeram tak pozeram v mojom poslednom Lohnzetli za januar nevidim moju staru dovolenku.Myslite si ze som o nu mohol prist? Za celu dobu co som vo Viedni som mal len dva tyzden dovolenky.Pokial som mal dobre informacie tak by sa dala dovolenka setrit az 15 tyzdnov cize tri roky.j sefa som sa minuly rok pytal a ten povedal ze nemusim nic vo firme hlasit ked chcm staru alebo stare dovolenky preniest do dalsieho roka.No pozeram sumu nevyplatenej dovolenky v decembrovej vyplate v kolonke paragrafu 68 ........1645,08 a ked sa pozriem na rovnaku kolonku za januar tak tam vidim v rovnakom policku len 326,46 Samozrejme vychadzame z predpokladu ze vzdy koncom mesiaca mam pausku za dany meisac plus nadcasy z minuleho mesiaca,Cize k januarovemu plati nadcasy z decembra......Je tu niekto kto sa v tom vyzna?Alebo si myslite ze môze nevycerpana dovolenka jednoducho prepadnut bez financnej nahrady?

Na stranke arbeiterkammer su aj informacie ohladom dovolenky aj brozurka Urlaubsrecht na stiahnutie.
Tam sa pise, ze cielom dovolenky je oddych a preto je preplatenie dovolenky zakazane. Ak nemas moznost vycerpat dovolenku, mozes si ju preniest do noveho roku.

materholm, dovolenka Ti len tak zmiznut nemoze z vyplatnej pasky... na paske by si mal mat stale 23 tyzdnov dovolenky. Sef mal pravdu, ze prenos dovolenky nemusis hlasit, ta sa s Tebou taha automaticky do dalsieho roka a je pravda, ze len tri roky...
Svojvolne Ti tak isto nemoze skrtnut dovolenku, normalne je, ze ked ides na dovolenku, podpisujes (vyplnujes) dovolenkovy listok. Aj preto, aby si mal Ty sam prehlad. V kazdom pripade by som sa na to u vas informoval...

Dakujem Ti Heavy a Josefine.Mal si pravdu.Sice nechystal som sa zas tak skoro na firmu ale siel som kedze som tam musel zaniest ine veci z objektu.Betriebsbratko mi velmi ochotne poradil az na to ze som cakal v zafajcenej miestnosti ale stalo to za to.Potvrdilo sa to ze dovolenka moze byt 15 tyzdnov maximalne.Zial zla sprava potom sa dovolenka rusi.Cize trvacnost dovolenky je 3 roky nad 15 mesiacov sa rusi.Nepreplati sa.Preplati sa len ked sa jedna o Kundingg-vypoved v ramci tych 15 mesiacov.. No v tom pripade vraj po tu dobu na ams (neviem ako je to u nas) nedostava peniaze pretoze dostal peniaze ako nahradu dovolenky.Tak ci tak dovolenku mam nasetrenu slusnu.Do konca juna to bude 8 tyzdnov.🙂 Akurat budem musiet ozeliet nadcasy a vzit sa do role rakuskeho dovolenkara.Aj Betriebsratko mi vravel aby som si spravil volno.Siel do prirody.No tak si ho urobim ale nie teraz v zime .Vsetci dobre tusite v akom obdobi aby to bolo co najidealnejsie.No v ramci dovolenky sa v At ukazem naozaj len tranzitne na ceste k moru.No caka ma este vela roboty poôct par znamym s hladanim prace.v Kazdom pripade som sa vracal velmi spokojny .Horsie je ze som este nespomenul ine veci.V kazdom pripade budem rad ak som niekomu v podobnej situacii pomohol nasiel v mojich riadkoch mozno aj sameho seba.Ved predovsektym o tom tato stranka je aby si tu ludia pomahali a nie naopak.👍

No este som nespomenul ze skutocne na paske nebol ani nebyva uvedeny resturlaub,V raj to neni zadane v systeme vi nieco v tom zmysle.Ale zato mi mas prist domov Zettel raz v roku kolko mi prinalezi dovolenky.Takze tak.

materholm:

No este som nespomenul ze skutocne na paske nebol ani nebyva uvedeny resturlaub,V raj to neni zadane v systeme vi nieco v tom zmysle.Ale zato mi mas prist domov Zettel raz v roku kolko mi prinalezi dovolenky.Takze tak.

kazda firma ma iny system, u nas stoji aj stara dovolenka. aktualna dovolenka a aliquotna dovolenka.