Ahojte,

chcem sa spytat ako to je s 13. a 14. platom v Rakusku, citala som niekde, ze to je standard, ale v rakuskom zakonniku prace je pisane, ze to musite mat v zmluve. Tak ma zaujima, ci to vacsina firiem vyplaca alebo je to skor rarita. Popripade, ak je napisane, ze v mesacnom plate je all-in, znamena to, ze tam je uz rozratany aj ten 13. a 14. plat?
dakujem pekne za odpoved, dufam, ze otazka je pochopitelna 🙂

Je to standard, nie je to v zakone a nemusis to mat v zmluve. Musi to byt v kolektivnej zmluve, ktoru uzatvaraju odbory (pokial viem, je to v kazdej jednej kolektivnej zmluve, ktora plati). Takze by si nemala narok na 13. a 14. plat len v pripade, ak pracujes v jednej z mala brandzi, ktora nema vlastnu KZ (treneri, maseri a mozno este zo pat inych) All-in zmluva zavana vychcanym zamestnavatelom a snahou o podvod, all-in je zmluva pre najvyssi management (ospavedlnujem sa, ak nastupujes na takuto poziciu, potom je to samozrejme v poriadku), pre bezneho zamestnanca je jednostranne nevyhodna a uspesne zalovatelna (ale nie pred nastupom do prace). All-in znamena, ze nebudes mat preplacane nadcasy, pracu naviac, ine vydavky (napr. ak potrebujes specialne oblecenie) atd. Na vyplacanie 13. a 14. platu to nema vplyv (cize mala by si dostat sumu uvedenu na zmluve 14x do roka)

Vroni, dakujem pekne za rozsiahlu odpoved 🙂

Este sme sa k zmluve ani nedostali, som vo faze pohovorov, len si chcem overit tieto veci. To "all in" bolo napisane este pri opise pozicie: bolo tam mesacny plat a v zatvorke (all in). Co sa tyka nadcasov, vysvetlovali mi, ze kompenzacia je nahradne volno, napr. v piatok, ale to tak maju asi vsetci... A zas na prvy pohlad mi to nepripadalo tak, ze by vyzadovali nadcasy.
Este k tomu 13. a 14. platu, musi tam mat clovek odpracovany cely rok? Teda napriklad keby som nastupila teraz, znamena to, ze uz tento rok v decembri dostanem Weinachtsgeld, alebo adekvatnu cast?
Dakujem este raz. 🙂

Vroni, dakujem pekne za rozsiahlu odpoved 🙂

Este sme sa k zmluve ani nedostali, som vo faze pohovorov, len si chcem overit tieto veci. To "all in" bolo napisane este pri opise pozicie: bolo tam mesacny plat a v zatvorke (all in). Co sa tyka nadcasov, vysvetlovali mi, ze kompenzacia je nahradne volno, napr. v piatok, ale to tak maju asi vsetci... A zas na prvy pohlad mi to nepripadalo tak, ze by vyzadovali nadcasy.
Este k tomu 13. a 14. platu, musi tam mat clovek odpracovany cely rok? Teda napriklad keby som nastupila teraz, znamena to, ze uz tento rok v decembri dostanem Weinachtsgeld, alebo adekvatnu cast?
Dakujem este raz. 🙂

vronik je velmi dobra 👍 stale 👍 , ale napriek tomu staci raz podakovat.........
dostanes alikvotnu cast 13. aj 14. platu, podla toho kedy si nastupila.

no, ked nastupi teraz v januari, tak dostane plne dovolenkove aj vianocne...

no teda 😍 😍 😍 Dakujem!

13. a 14. plat dostavas za uplynuly rok, resp. priebezne, cize obvykle v juni (napriklad 2013) dostanes 13. plat (za rok 2013), v novembri 14. plat (za rok 2013). Ak nemas odpracovany cely rok, dostanes alikvotnu cast. Ak odrobis aspon pat mesiacov v roku (cize nastupis napriklad od 1.8.), mas narok na doplatenie alikvotnej ciastky z 13. i 14. platu (13. plat zvyknu doplatit v druhom mesiaci po nastupe, 14. normalne v decembri).

Este jedna vec tie trinaste a strnaste platy nemusia byt vzdy stopercentne.Ale len 3,5 tyzdnove.

materholm:

Este jedna vec tie trinaste a strnaste platy nemusia byt vzdy stopercentne.Ale len 3,5 tyzdnove.

pis tak, aby si aspon ty tomu rozumel 😂

Pitu ja tomu rozumiem.Pisem len ze neni pravda to ze vzdy je strnasty alebo 13 plat vo vyske 4 tyzdnov.

materholm:

Pitu ja tomu rozumiem.Pisem len ze neni pravda to ze vzdy je strnasty alebo 13 plat vo vyske 4 tyzdnov.

a vies preco? lebo tieto platy su inak zdanovane, a este zalezi od toho ci robis voll- alebo len teilzeit, da sa to pozriet na brutto-netto rechner, ujo goooogel😉

Urcite je jasne ze na Telizait je to inak ale myslel som vollzeit.Samozrejme.

materholm:

Pitu ja tomu rozumiem.Pisem len ze neni pravda to ze vzdy je strnasty alebo 13 plat vo vyske 4 tyzdnov.

a to ako si na to prisiel ?

dobre, tak teraz polopate..... ak zarabas mesacne 100,- euro brutto, tak aj 13. aj 14. plat dostanes 100 euro brutto !!!
A tak ako Ti uz Janake napisala, 14. plat je inac zdanovany............ kapito ?

Treba si pozriet kolektivnu zmluvu.Ja mam v prvom roku narok len na alikvotnu ciastku z 3,4 tyzdna zakladu platu.Ja viem ze je tam mensia dan.Capito?