Diskusia - Slovaci.at

skplan 08.07.2011 10:33 · Príspevkov:

Dobry den. Ak si niekto najde cas a na par odpovedi na moje otazky vopred dakujem. V pondelok mam podpisat pracovnu zmluvu na TPP v Rakusku v rakuskej firme - kancelarska praca. Mala som slubeny normalny prac. pomer na 40 hodin tyzdenne, teraz ma vsak tlacia na 20 hodin tyzdenne.To je asi dohoda potom, nie? Kvoli odvodom? Chcem normalne TPP a to hlavne neskor kvoli hypoteke, materskej. Vie niekto poradit vsetky za a proti? Na co si dat pozor v zmluve? Ako je to na 40 hodin tyzdenne v AT? Skusobna doba, vypovedna doba, narok na obed?
Na EURES sa neviem dovolat a na e-maily neodpovedaju. Chcela by som odpoved od cloveka, ktory uz pracuje na TPP v AT.

Rudiger 08.07.2011 10:44 · Príspevkov: 4180

skplan:
Dobry den. Ak si niekto najde cas a na par odpovedi na moje otazky vopred dakujem. V pondelok mam podpisat pracovnu zmluvu na TPP v Rakusku v rakuskej firme - kancelarska praca. Mala som slubeny normalny prac. pomer na 40 hodin tyzdenne, teraz ma vsak tlacia na 20 hodin tyzdenne.To je asi dohoda potom, nie? Kvoli odvodom? Chcem normalne TPP a to hlavne neskor kvoli hypoteke, materskej. Vie niekto poradit vsetky za a proti? Na co si dat pozor v zmluve? Ako je to na 40 hodin tyzdenne v AT? Skusobna doba, vypovedna doba, narok na obed?
Na EURES sa neviem dovolat a na e-maily neodpovedaju. Chcela by som odpoved od cloveka, ktory uz pracuje na TPP v AT.

Zial na to aby, ti niekto odpovedal na vsetky otazky, by bolo treba to dej zmluvy nahliadnut. Ak si mala na zaciatku dohodu na 40 hod. a zrazu je na papieri len 20hod. nepomoze ti nic ine, len to nepodpisat a opytat sa na rovinu : PRECO ? Tu ti nikto jasnu odpoved nemoze dat - vsetko by to len boli spekulacie ( budu ti zvysok doplacat pod stolom atd. ??? )
K poslednej vete : VSETKO by malo byt na zmluve - ak je len na urovni ustnej dohody moze to byt velke riziko do buducna .
Na zaciatok asi tolko 🙄

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

Rudiger 08.07.2011 11:05 · Príspevkov: 4180

strajana:

Narok na obed? miatne ma tato otazka...ak myslis narok na pausu, ak ma prac.doba 8hod./den, mas narok na pol hod. prestavky. Ak myslis, ci ti preplati obed, nezvykne sa to robievat, ale mozno mas socialne zalozenu firmu, ktora ti obed zaplati, alebo poskytuje na desiatu ovocie :-)))))

No co ja viem, tak pracovne zmluvy sa v Rakusku navzajom od seba podla pracovneho zaradenia odlisuju asi ako nikde inde v EU. Mozno mala na mysli priamo poskytovanie stravy na pracovisku alebo preplacanie casti nakladov na obedy. Mam obchodneho partnera, ktory poskytuje svojim 15-tim zamestnancom kazdy mesiac na ,,cestovne" poukazky OMV v hodnote 40 Euracov rakuskych ( ako vravi heavy )

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

skplan 08.07.2011 11:08 · Príspevkov:

Ano Rudiger. Poskytovanie stravy na pracovisku alebo preplacanie casti nakladov na obedy.Tak ako je to v SR na TPP, obed v jedalni, kde si zamestnanec nieco doplaca, alebo gastrace.

Rudiger 08.07.2011 11:15 · Príspevkov: 4180

skplan:
Ano Rudiger. Poskytovanie stravy na pracovisku alebo preplacanie casti nakladov na obedy.Tak ako je to v SR na TPP, obed v jedalni, kde si zamestnanec nieco doplaca, alebo gastrace.

Tak jednoznacne to musi byt sucastou zmluvy - POZOR !!! tu to nie je stanovene zakonne ako povinnost zamestnavatela. Takze sa budem sice opakovat, ale je to na vzajomnej dohode a hlavne na ,,mäkote" ( socialnom citeni ) zamestnavatela ...

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

skplan 08.07.2011 11:21 · Príspevkov:

Vdaka za info RUDIGER.

skplan 08.07.2011 11:29 · Príspevkov:

Naopak strajana, tvoej info e-mailom mi pomohli. Poslala som ti este otazocky aj na e-mail.

vroni 08.07.2011 11:45 · Príspevkov: 576

Pri kancelarskej praci je beznych 38,5 h tyzdenne. 40 aj 20 su velmi neobvykle casy, ale v principe je 20 hodin normalny skrateny (polovicny) pracovny uvazok - za polovicny plat, pochopitelne (v hrubom je to polovica, v cistom o nieco viac nez polovica). Mas narok na 5 tyzdnov dovolenky, 13. a 14. plat (spravidla v juni a v novembri), vypovedna lehota moze byt uz od dvoch tyzdnov (pozor v zmluve!), prescasy zaratane v plate (dvakrat pozor v zmluve, pri skratenom pracovnom uvazku z toho kukaju problemy), skusobnu lehotu som zazila vzdy len dvojtyzdnovu, ale zakon pripusta aj dlhsiu. Pri pracovnom case dhlsom ako 6 hodin ti zamestnavatel MUSI odratat minimalne 30 minut na obed (haha, vraj narok!!!), narok na gastrace (existuju, ale dava ich minimum zamestnavatelov) nemas rovnako ako nemas narok na stravu (je to v tvojej rezii, zamestnavatelovi je to zo zakona fuk). Ak potrebujes/chces dochadzat dlhsiu vzdialenost, mas od financov narok na Pendlerpauschale, zamestnavatel to ma v pazi. Narok na matersku mas zo zdravotneho poistenia, takze je fuk, ci robis 20 alebo 40 hodin (ale viac nez len"geringfügig")
Tie "OMW gastrace" (ja ich poznam pod pojmom Billa gastrace) su normalne gastrace ako aj u nas, mozes nimi platit v restauraciach i obchodoch, su v hodnote 1,10 eura. Existuju aj restauracne gastrace, tie su v hodnote 4,40, ale platia len v restauraciach, v obchodoch a na pumpach za ne nenakupis (hodnoty mozu byt mierne odlisne, tieto su najobvyklejsie, je to totiz suma, ktoru si zamestnavatel moze danovo uplatnit) Jedny ci druhe ti zamestnavatel da len v pripade, ze chce on sam, narok na ne neexistuje.

Rudiger 08.07.2011 11:53 · Príspevkov: 4180

vroni:

Tie "OMW gastrace" (ja ich poznam pod pojmom Billa gastrace) su normalne gastrace ako aj u nas, mozes nimi platit v restauraciach i obchodoch, su v hodnote 1,10 eura.

Vroni = PROFI 👍
OMV som mal na mysli Gutscheine na cerpacie stanice OMV v hodnote a 10 Evri - ale je to na ,,dobrej voli" zamestnavatela ....🙄

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

strajana 08.07.2011 11:53 · Príspevkov: 2793

Pri pracovnom case dhlsom ako 6 hodin ti zamestnavatel MUSI odratat minimalne 30 minut na obed (haha, vraj narok!!!),

takze to podla teba nie je narok? samozrejme, ze ti zamestnavatel ten cas nemusi zaplatit, ale narok nanho mas nie?

Rudiger 08.07.2011 11:56 · Príspevkov: 4180

strajana:
Pri pracovnom case dhlsom ako 6 hodin ti zamestnavatel MUSI odratat minimalne 30 minut na obed (haha, vraj narok!!!),

takze to podla teba nie je narok? samozrejme, ze ti zamestnavatel ten cas nemusi zaplatit, ale narok nanho mas nie?

Je rozdiel v tom, ze ti ho MUSI odratat ( odrata ti to s radostou ) ale je otazne ako to aj respektuje, ze mas na tych 30 min. narok 😕

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

strajana 08.07.2011 12:03 · Príspevkov: 2793

no rudi, moj zamestnavatel mi preplaca/daruje hodinu pausy pocas 12hod. prac. dna.

a samozrejme ze musi tvoju pausu akceptovat, inac kazdy pobezi na Arbeiterkammer alebo nie???

Rudiger 08.07.2011 12:04 · Príspevkov: 4180

strajana:
no rudi, moj zamestnavatel mi preplaca/daruje hodinu pausy pocas 12hod. prac. dna.

a samozrejme ze musi tvoju pausu akceptovat, inac kazdy pobezi na Arbeiterkammer alebo nie???

Poznas aspon jedneho cloveka co uz na Ak ( jedno aky pripad ) bol 😖

Šťastie spočíva v tom, že urobíš šťastnými ľudí, s ktorými žiješ.

strajana 08.07.2011 12:07 · Príspevkov: 2793

samozrejme, a mnohych, dokonca aj tych, ktori to urobili pocas trvania prac. pomeru niekolkokrat,

neviem, co je na tom divne, samozrejme zalezi na tom, aku vahu ma pre tvojho zamestnavatela dobre meno....

ale je samozrejme, ze VECINA tam ide az po tom, ak predpoklada ukoncenie p.p....

(ja som bola pocas poslednych 10rokov 2x....vysudenych ca. 6500€)

strajana 08.07.2011 12:38 · Príspevkov: 2793

Narok na matersku mas zo zdravotneho poistenia, takze je fuk, ci robis 20 alebo 40 hodin (ale viac nez len"geringfügig")

v podstate mas pravdu, ale od 2010 existuje moznost dalsich dvoch variant,(kinderbetreuungsgeld),ktore su zavisle od prijmu(takze aj rozsahu hodin), takze ak niekto dobre zarabal, mieni sa co najskor opät vratit do prace,chce sa vystriedat s partnerom, vyberie si tuto moznost.