heavy
27.03.2011 09:07 · Príspevkov: 24017
materholm:Heavy.No ja sa budem chciet uchadzat o vedlajsi prijem ale pokial som tomu z diskusii dobre vyrozumel tak tam to neni ako u nas ze robim na dohodu.Cize z bocneho prijmu idu odvody a vsetko ale vraj aj narok na altikvotnu ciastku 13 a 14 platu.Tak ale ak skutocne 13 a 14 plat nema vplyv na dane tak si myslim ze sa este stale da vytvorit zaujimavy zisk.AJ ked ako to tu niekto spominal Rakusko ma skutocne to najlepsie za sebou.No v Ba ked mam dostat v sbs pri 240 hodinach nejakych 400 eura tak je to hanba.
Skusim to najjednoduchsie, ako viem. Mas hlavny job (SBS), 160 hodin mesacne, plus nadcasy, to je ok. Mozes si k tomu zobrat vedlajsi pracovny pomer (Geringfügig), ten je ale obmedzeny na asi 40 hodin mesacne s maximalnym platom 371 Evri rakuskych. V tomto vedlajsom pomere plati firma za Teba len nehodove poistenie (Unfallversicherung), nic viac.
Ked nastane den zuctovania (danove priznanie) FA Ti spocita oba prijmy dokopy a vyrube z toho dan. Tvoj prvy zamestnavatel dan za Teba plati, takze to odpocitaju a ten rozdiel, co ostane, budes musiet zaplatit Ty. Stihas potialto?
Plus Ti este pride zaplatit asi 150 Evri do zdravotnej poistovne.
Tu v Rakusku plati take zelezne pravidlo, cim viacej robis, tym menej zarobis. Je to vlastne ochrana pracujucich pred nenazratymi kapitalistami a jednak ochrana pracujuceho pred sebou samym, ktory by robil najradsej od nevidim do nevidim. Nieco ako Ty. A ked sa Ti uz vo firme stane, ze potiahnes par hodin naviac, vacsinou dostanes za to nahradne volno a nie love. Ani jeden zamestnavatel sa nechce natahovat s Inspektoratom prace.
No a niektore firmy vyslovene zakazuju vedlajsi pomer, co je vcelku aj pochopitelne.
Ako geringfügig mas zamozrejme narok na 13 a 14 plat, dokonca aj na dovolenku.