Heno
29.05.2010 13:52 · Príspevkov: 2
"ronaky obsah cinnosti" - ma firma, cize ide o predoslu prax, ktora bola i podmienkou mojho prijatia.
Firma kde som, ma tisic zamestnancov, cudzincov s predoslou praxou v odbore v cudzine, co nekonecne vyuzivaju - iba jedneho ...
Jeanny77 - presne vystihla kolektivne zmluvy a mzdove tabulky v zavislosti od odpracovanych rokov .... Toto sa samozrejme v sex-shope nevyskytuje, ani vobec vo firmach s malym poctom zamestnancov.
Povodny plat bol rovno stanoveny "pracovnym povolenim" od AMS, no teraz mam uz neobmedzene a bez viazanosti, ktore platili prvy rok. Navyse ma preradili na ine oddelenie s vyssimi narokmi. No postup ziadny - ani za uz odpracovane roky, ani za nove oblasti, ktore mi pribudli ...
Kazdopadne dakujem za prispevky a idem hladat dalej.
V ramci firmy to je bezpredmetne, nakolko ma oondiali aj na inych veciach - napr. na rodinnych pridavkoch, na ktore udajne nemam narok - lebo - predsa moje deti neziju v Rakusku, tak co chcem!! A nie je to pravda! Existuje "Differenzzahlung" k Familinebeihilfe - do vysky pridavkov ako v Rakusku, alebo aj cela Familienbiehilfe. A nesuvisi to s tym, kde su prihlasene deti na pobyt, ale s uplne inymi vecami!!
Preto uz nemam chut ist cez zamestnavatela.
Ci uvazujem ja niekde v 80.rokoch socializmu - no - prave vo firme sa ohanaju vyhlaskami a smernicami, spracovanymi v roku Pana zvacsa 60. rokov, kde nejaky volny pohyb obcanov, otvoreny pracovny trh .... toboz nariadenia EU tykajuce sa pristupenia novych statov k spolocenstvu, neexistovali ...
A niekto pisal o odboraroch - v tych nie som ...
Ale velakrat Vam vsetkym dakujem. Ste fajn.