lorika
16.12.2010 14:51 · Príspevkov: 415
krerba: opatrovatelky robia na zivnost. Ale su opatrovatelky co su riadne zamestnane, ale tie su skor diplomovky co dostanu povolenie. Len nerobia v nemocnici alebo v dakom heime ale u rodiny ako angestellter. Zalezi od rodiny. Nie vela rodin si opatrovatelku zamestna, lebo je to pre rodinu da sa povedat nevyhodne, lebo tam su potom ime prac. zakony ako pri opatrovatelkach na zivnost. Napr: zamestnavatel musi platit dovolenku, Pn-ku, 13 plat. Dalej ak zamestnana musi vstavat k opatrovanemu, rodina by mala platit pridavky za naocnu sluzbu. Je tam tiez dane kolko hodin moze pracovat za den. Tusim tam je 9,5 hod. ale neni som si teraz ista.Pri opatrovatelkach na zivnost rodina zaplati na den za 24ku od 50 do 80€ na den, a robi opatrovatelka vsteko co rodina kaze 🙂 Ak sa jej daco nelubi moze odist. Opatrovateliek je dost, a zivnost si vybavit tiez neni problem pre tych co teraz zacinaju. Ale jeden typ mozem dat opatrovatelkam naco si musia, teda mali davat pozor: podla Werkvertrag §159, zmluva moze byt vypovedana 2 tyzde pred ukoncenim nasledujuceho mesiaca. T.j. Ak rodina nechce aby si uz u nej nastupila robit dajme tomu v januari, tak ta musi posledne 2 tyzdne v novembri Kündigen.(14 dnove turnusy)Ked nedodrzi vypovednu lehotu kludne moze opatrovatelka vymaht svoj plat do konca decemra. A opatrovatelka musi tiez dodrzat kündigungsfirst. Nevztahuje sa , ked klient zomire. Vtedy zanika zmluva okamzite. Opatrovatelku ma prepustit rodina a nie agentura!!!pokial s ag. nemate ziadnu zmluvu co to obsahuje, ze aj oni ta mozu Prelozit ci vyhodit z rodiny. Rodina musi pisomne odovodnit preco davaju vypoved.Ak ma dakto s tym problem nech minapise meil, dam infona koho sa vie obratit v tomto pripade.
heavy:
