Ahojte co je natom pravdy ze ty co maju v Rakusku neobmedzene prac.povolenie ci prac.povolenie na 12mes maju narok na 13a 14plat zo zakona..?co viem a viac ludi vravelo v Nemecku to neexistuje a v Rakusku su silne odbory.....

Ahoj,ja mam neobmedzene pracovne povolenie, 13. a 14. plat dostavam. Prave sa o tom rozpravam s rakusanom a hovori, ze podla zakona clovek, ktory tu pracuje s pracovnym povolenim musi dostat min. 13. a 14. plat, niektore spolocnosti platia aj 15. a 16., ale to je podla ich internych zakonov.

v akej oblasti pracujes Dasa...??no 15 plat by bodol asi kazdemu🙂)

noeviem kde dostavaju 15. a 16. plat
ale 13. aj 14. je bezny
mimochodom aj statny uradnici maju "iba" 14.platov 😉

Ja viem o 15 tom a 16 tom plate tolko ze to je rozdeleny 13 ty a 14 ty na polovicu. Ale to bolo pred 5 rokmi.

Pracujem v socialnej oblasti, platenej statom. 15 a 16 plat maju len velke medzinarodne konzerny.

mozete mi povedat preco v nemecku nieje 13a 14 plat v zakone..ustanoveny.?a ti co maju zivnost aj tych sa to tyka.?

Treba sa orientovat na rocny zarobok. Ako to stat, alebo firma rozdeli je druha vec. V Rakusku je to 14 platov - 13. dovolenkove (Urlaubsgeld) a 14. vianocne (Weihnachtsgeld). Tak je pre tych co si to nevedia inak zariadit mozne kupit vianocne darceky, alebo ist na dovolenku (ak mu na to ten plat staci).

15. plat bol zvycajne v bankovom sektore ako "Bilanzgeld", o 16. som nepocul, ale dohoda je dohoda.

Samozrejme, ze su aj premie, alebo variable platy, kde podla dohodnutych cielov a cisiel moze pracovnik dosiahnut urcite %-dosiahnutie svojich cielov, ktore ma vplyv na vyplatenie tohoto "variable Gehaltsanteil".

Citovať:

Pracujem v socialnej oblasti, platenej statom. 15 a 16 plat maju len velke medzinarodne konzerny.

ahoj, nie je pravda ze len velke medzinarodne koncerny. Ja pracujem v najvacsom na svete a mame "len" 14. A napriklad firma Swarovski ma 15...
Tono

Citovať:

mozete mi povedat preco v nemecku nieje 13a 14 plat v zakone..ustanoveny.?a ti co maju zivnost aj tych sa to tyka.?

tych co maju zivnost zial nie, lebo ty si robis vyplatu sam zo zakazok ktore dostavas. maju to len zamestnany ludia. kiez by sme to mali i my. mam dve zivnosti a z toho jedna je pre media print, co vydava najcitanejsie noviny kronen zeitung a kurier a 13 a 14 dostavaju len "normalny" zamestnanci,

co robis vlasten pre media print..??ak sa mozem spytat ci je tam sanca sa zanestnat aj ked hoc na zivnost...

Citovať:

co robis vlasten pre media print..??ak sa mozem spytat ci je tam sanca sa zanestnat aj ked hoc na zivnost...

musis mat zdravotnu ecard, prva podmienka. ja tam robim nocny roznos novin kronen a kurier. pokial nemas znamosti tam, tak ta nezoberu. vsetko si tam turci a indovia tlacia svojich.

Citovať:

Ahojte co je natom pravdy ze ty co maju v Rakusku neobmedzene prac.povolenie ci prac.povolenie na 12mes maju narok na 13a 14plat zo zakona..?co viem a viac ludi vravelo v Nemecku to neexistuje a v Rakusku su silne odbory.....

Dobrý den!

K Vaši otázce k nároku na 13. a 14. plat:

1. Nejprve musíme vyřešit otázku, zda jste v zaměstnaneckém poměru a pokud ano, jestli jste zaměstnanán jako Angestellter (úředník - zaměstnanec) nebo Arbeiter (pracovník - dělník).

Pokud jste v zaměstnaneckém poměru jako Angestellter, máte nárok na 13. a 14. plat ze zákona - Angestelltengesetz.
Pokud jste v poměru jako Arbeiter, ze zákona nárok na 13. a 14. plat nemáte. Nárok na 13. a 14. plat se v poměru Arbeiter řídí kolektivními smlouvami. V 95 procentech je v kolektivních smlouvách pro pracovníky nárok na 13/14 plat ujednán, ovšem není tomu vždy tak. Nárok na 13/14 plat nemají obory, které nemají kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouvy nemají např. taxikáři, s vyjímkou jedné spolkové země - nejsem si jist, ale myslím, že je to Wien-.

2. 13/14 plat se vyplácí vždy spolu se mzdou k 30.6. a k 30.11. (u pracovníků - Arbeiter- možnost posunu o max. 15 dní.) Pokud začnete nebo skončíte pracovní poměr během kalendářního roku, 13/14 plat se vyplácí alikvótně. Výše platu : počítejte zhruba +- ještě jeden Váš hrubý měsíční plat.
Pozor: čím vyšší máte příjem, tím vyšší je Váš čistý efektivní 13/14 plat, protože 13/14 plat se daní pouze 6 procenty!

3. Co se týče Německa, Němci nárok na 13/14 nemají (neznají), může však být ujednán podnikovými nebo kolektivními smlouvami.

4. 15 popř. 16 plat je v Rakousku vyplácen dobrovolně zaměstnavatelem. Není na něj zpravidla právní nárok.