Dobry den,pracuji v At na smlouvu /moje pritelkyne ne manzelka je v Cr/ rad bych se zeptal jestli mam/e/ v AT prispevek na rodicovsky/matersky/ nebo jiny prispevek/pripadne by se v Cr musel zrusit a pak by byla moznost ho brat v At/ ci porodne,kdyz tam pracuji ale nejsme manzele a nemam tam ani trvaly/prechodny/ pobyt.diky za radu,myslim ze se musi na financak v At ale netusim jaky formular potrebuju vylnit a co tady v Cr budu muset zaridit a kam tady jit. draccula1[at]seznam.cz

problem je v tom, ze je to Tvoja priatelka, nie manzelka, takze nemas narok na nic...

a nema tu, v AT ani trvaly/prechodny pobyt

podmínkou pro udělení rodičovské (narok na Wochengeld a matersku) je absolvání povinných vyšetření a pak i prohlídky s dítětem v Rakousku.
Podmínkou je přihlášení k pobytu v Rakousku (Meldezettel) - nesmies byt odtialto odhlasena (v opacnom pripade ti narok na matersku a wochengeld automaticky zamietnu)

tyka se asi kdybych byl zena,co.

Meldezettel-jelikoz dojidim,po me na radnici v At ani nechtely,kdyz jsem ho tam byl po nastupu vyplnovat,pouze z Cr potvrzeni o trvalem bydlisti z MeU z Cr.

Wochengeld od pojištovny, po porodě Kinderbetreungsgeld od pojištovny a Familienbeihilfe od Finanzamtu.

asi nic co a finanzamt asi taky ani nenavstevovat ze.co nejake zvyhodneni na odvodu dani,jak je to v Cr.


diky za odpoved.

pokial tu pracuje aj ked je len "Grenzgänger" v tom problem nevidim .. vdaka VO1408 .. zalezi od toho ci on v Cechach pobera FAB alebo jeho priatelka .. ak on tak ma narok da Differenzzahlung na rakusku FAB vysku