Diskusia

    icon
Avatar
sidney
Ahojte,
chcem sa spytat, ci podla rakuskeho prava musim ostat k dispozicii zamestnavatelovi az do konca vypovednej doby - teda ze ci si nemozem zobrat dovolenku, ked mam narok na 2 tyzdne a tak ju vycerpat (mam 6 tyzdnovu vypovednu do konca marca)? Mam totiz uz dohodnutu novu pracu a stary sef ma nechce pustit o 2 tyzdne skor a na druhej strane 2 tyzdne pre novu firmu mozu byt dost velky problem.
Vopred dakujem za uzitocne rady 🙂
Avatar
pali
Nepises, ci si bola zamenstana na Vollzeit alebo Teilzeit. Pri Vollzeit ti dovolenka takcitak nepomoze, aby si zacala pracovat u noveho zamestnavatela, pretoze ta tie 2 tyzdne este nebude moct prihlasit na Krankenkasse.
Avatar
pitu47
dovolenku by si mala vycerpat, tak ako pali pise, do konca marca, este kym si zamestnana napr. od 18.marca do 31.marca, co je 10 pracovnych dni alebo 2 tyzdne, podla toho ako si zamestnana a nastupit v novej praci mozes az 1.4......... Mozes tie 2 tyzdne zacat v novej praci, ale len neoficialne "na cierno" a dohodnut s novym zamestnavatelom nejaku formu vyplatenia........ (vroni oprav, ked som nieco nenapisal celkom spravne 😉 )
Avatar
sidney
No ono je to este zlozitejsie. Koncim hlavny pracovny pomer a idem robit na slovensku s.r.o. cez rakusku firmu, takze zamestnavatelom si budem vlastne ja sam (som muz 🙂 ) a aj nahradu mzdy si budem vediet vyriesit. Kazdopadne, by mi mali umoznit vybrat dovolenku do konca mesiaca vsak ?
Avatar
pitu47
iconsidney:
No ono je to este zlozitejsie. Koncim hlavny pracovny pomer a idem robit na slovensku s.r.o. cez rakusku firmu, takze zamestnavatelom si budem vlastne ja sam (som muz 🙂 ) a aj nahradu mzdy si budem vediet vyriesit. Kazdopadne, by mi mali umoznit vybrat dovolenku do konca mesiaca vsak ?

presne tak, ako pises, by ti mali umoznit........ ale ked ti ju nedaju, tak sa ti to vsetko predlzi o tie 2 tyzdne.......
Avatar
materholm
Co sa dovolenky tyka mne moj Betriebsbrat poradil ze ak by som bol prepusteny tak dovolenka bude preplatena ale ak pozor v at teda v nasej firme urcite je narok na maximalne setrenie 15 tyzdnov dovolenky.Nad ramec dovolenka prepada.Skratka neni to ako na Slovensku zeby ju zaplatili.
    icon