ahojte. chcel by som vedieť podmienky na nárok Krankengeld pre moju manželku počas rizikového tehotenstva v At, kde je Krankenschtand ,no počas nej jej zamestnávatel dal podpísať dohodu o okončení prac.pomeru, aby sa jej zbavil a všetku dalšiu zodpovednosť prevzala Krankenkasse, či bude mať neaký nárok na peniaze počas maródky.Ps ja som tu tiež sezonne zamestnaný do 31.3.2013.

Vdaka za príspevky

mravec32:

ahojte. chcel by som vedieť podmienky na nárok Krankengeld pre moju manželku počas rizikového tehotenstva v At, kde je Krankenschtand ,no počas nej jej zamestnávatel dal podpísať dohodu o okončení prac.pomeru, aby sa jej zbavil a všetku dalšiu zodpovednosť prevzala Krankenkasse, či bude mať neaký nárok na peniaze počas maródky.Ps ja som tu tiež sezonne zamestnaný do 31.3.2013.

Vdaka za príspevky

prepac, ale nerozumiem tomu - ako moze niekto podpisat pocas marodky (rizikoveho tehotenstva) DOBROVOLNE podpisat dohodu o ukonceni prac. pomeru?????!!!!!

co sa tyka naroku, zalezi kde ma trvaly pobyt a ako dlho bola v zamestnaneckom pomere...

Aj keby dobrovolne podpisala, je takato vypoved podla AT zakonov neplatna. Mala by sa obratit na Arbeitskammer, budu to sice natahovacky so zamestnavatelom, ale nakoniec sa docka pozitivneho vysledku, ze jej bude musiet aj spätne peniaze vyplacat. Tolko,co k tomu viem.